1、[单选题] 全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）摘要：1、[单选题] 全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）A、日本JAS-DAQ证券市场B、美国NASDAQ证券市场C、英国USM证券市场D、马来西亚证券市场 2、[单选题] 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（ ）A、6个月B...
A、日本JAS-DAQ证券市场
B、美国NASDAQ证券市场
C、英国USM证券市场
D、马来西亚证券市场
2、[单选题] 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（ ）A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
3、[单选题] 强制分布法考核绩效的前提条件是（ ）A、员工的业绩水平遵从正态分布
B、实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
C、把员工分为有限的几类
D、不同部门之间实力相当
4、[单选题] 对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，自收到通知之日起多长时间内向法院起诉（ ）A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
5、[单选题] 日本负责药品、食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是（ ）A、通产省
B、厚生劳动省
C、农林水产省
D、科学技术厅
6、[单选题] 各种股权激励形式的理论基础有（ ）A、需要层次理论
B、公平理论
C、委托代理理论
D、战略薪酬理论
7、[单选题] 《中华人民共和国动物防疫法》所指的动物是（ ）A、家畜家禽和人工饲养、合法捕获的其他动物
B、家畜家禽和人工饲养的动物
C、家畜家禽和合法捕获的野兽
D、家畜家禽和人工饲养的其他动物
8、[单选题] 人员测评可以用于（ ）A、培训开发
B、职业生涯管理
C、招募选拔
D、薪酬奖励
9、[单选题] 关于人工智能技术理解错误的是（ ）A、深刻改变了生活、生产和工作方式
B、机器人已开始全面超越人类智慧
C、为人类社会的发展带来不确定性
D、衍生出复杂的伦理、法律和安全问题
10、[单选题] 以下不属于技术转让合同范畴的是（ ）A、专利权转让合同
B、专利申请权转让合同
C、技术培训合同
D、技术秘密转让合同
11、[单选题] 现代意义上的风险投资起源于“二战”后的（ ）A、法国
B、日本
C、美国
D、德国
12、[单选题] 世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是（ ）A、中国
B、英国
C、日本
D、美国
13、[单选题] 下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式，降低美国对外原油供应的依赖，缩减温室气体排放的立法是（ ）A、能源税法
B、能源政策法
C、能源独立和安全法
D、美国复苏和再投资法
14、[单选题] 下列关于产学研结合理解正确的是（ ）A、有了科研院所项目，就能生产出产品
B、企业在创新过程中处于主导地位
C、最先进的技术对企业就是最有用的
D、企业发展应当以高校研究课题为导向
15、[单选题] 美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（ ）A、动物损害控制法
B、生物入侵州示范法
C、植物检疫法
D、联邦杂草防治法
16、[单选题] 率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（ ）A、堪萨斯州
B、马里兰州
C、新墨西哥州
D、弗吉尼亚州
17、[单选题] 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（ ）A、承担部分民事责任
B、承担全部民事责任
C、不承担民事责任
D、以上说法都不对
18、[单选题] 下列属于美国国家科学院实验动物资源研究所制定的，同时也是美国最早涉及实验动物照护及使用的规范文件是（ ）A、动物福利法
B、健康研究延伸法
C、食品安全法
D、实验动物照护及使用指南
19、[单选题] 德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是（ ）A、电力输送法
B、可再生能源购电法
C、可再生能源法
D、可再生能源优先法
20、[多选题] 角色扮演测评的内容包括（ ）A、角色的把握性
B、矛盾化解程度
C、目的达成程度
D、人际关系技能
21、[多选题] 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（ ）A、将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
B、考核指标和标准的设计比较复杂
C、能为绩效改善提供依据
D、开发成本小，操作简捷
22、[多选题] 组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（ ）A、岗位空缺率
B、员工流失率
C、员工结构比率
D、用人部门的满意度
23、[多选题] 运用管理游戏进行人才测评，可能存在的缺点是（ ）A、测评的效度低
B、对测评人员的要求较高，需要专门培训
C、压抑被测试者的开创性
D、游戏的设计及实施费用可能很昂贵而且花费时间
24、[多选题] 关于竞业限制表述正确的是（ ）A、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B、竞业限制期限，不得超过3年
C、终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。
25、[单选题] 英国电力可再生能源立法的源头是（ ）A、电力法
B、非化石燃料义务
C、可再生能源义务令
D、可再生交通燃料义务法令
26、[多选题] 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（ ）A、比较简单的工作
B、具有一定危险的工作
C、短期内可以掌握技能的工作
D、需要进行大量培训的工作
27、[多选题] 工作结果的设计可以哪些方面来反映（ ）A、完成工作任务的数量、质量
B、工作者对工作的满意度
C、工作效率
D、工作反馈
28、[多选题] 人员测评可以用于（ ）A、培训开发
B、职业生涯管理
C、招募选拔
D、薪酬奖励
29、[多选题] 下列关于人力资源总体规划描述正确的是（ ）A、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B、人力资源总体规划师属于长期规划
C、人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D、人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
30、[多选题] 下列关于面试提问技巧描述正确的是（ ）A、“作为客服人员，讲讲你曾经如何应付难缠的顾客？” 属于行为型提问
B、“武汉市有多少网吧？” 属于急智型提问
C、“举例说说你以前是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的？” 属于情景型提问
D、“你对这种加班有什么看法？属于压力型提问
31、[判断题] 劳动资源是指有劳动能力的劳动力人口，要求适龄。A、正确
B、错误
32、[判断题] 基于岗位的薪酬体系主要适用于技术人员、研发人员、技能工人。A、正确
B、错误
33、[判断题] 在员工早期职业阶段，组织职业生涯管理的主要任务是通过上岗培训，增加其对组织的认同感。A、正确
B、错误
34、[判断题] 工伤事故发生，只要不属于劳动者的责任，受害者都可以受到工伤保险的赔偿。A、正确
B、错误
35、[判断题] 对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。A、正确
B、错误
36、[判断题] 工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。A、正确
B、错误
37、[判断题] 人力资源规划是服务于组织战略规划的。A、正确
B、错误
38、[判断题] 绩效考核中的“效”是针对工作结果的。A、正确
B、错误
39、[判断题] 培训的间接成本也叫会计成本。A、正确
B、错误
40、[判断题] 西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。A、正确
B、错误
